Alternant Consultant en Gestion des Ressources Humaines H/F - Antares Sellier France

Créé en 2000, le groupe Antares Sellier France conçoit, développe et fabrique des selles, casques et accessoires en cuir haut de gamme, destinés à la pratique de l équitation.
Parmi les leaders du marché, la marque Antarès bénéficie d une excellente image en France et dans les autres pays où elle est représentée.Antarès recherche son futur alternant pour devenir consultant en gestion des ressources humaines H/F.

Sous la supervision de la Direction, vous contribuerez à la stratégie RH selon les axes suivants :
Élaboration d'un plan de développement des compétences pour les salariés.
Organisation et suivi des évaluations professionnelles, des formations et des mobilités internes.
Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Mise en oeuvre d'actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.
Déploiement d'une communication interne RH claire et engageante.
Participation à la politique sociale de l'entreprise.

Responsabilités :
Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences.
Coordonner et suivre les évaluations professionnelles et les plans de formation.
Assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Mettre en place des actions concrètes visant à améliorer les conditions de travail des salariés.
Développer et maintenir une communication interne RH efficace et engageante.
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise.

Profil recherché :
Être inscrit dans un cursus Bac +5 en ressources humaines, droit du travail ou gestion des entreprises.
Bonnes connaissances en gestion et développement des compétences.
Connaissance des bases du droit du travail et des obligations légales.
Aptitudes à la communication interne et capacités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets multifonctionnels.
Réactivité et proactivité pour la mise en oeuvre des actions améliorant les conditions de travail.

Conditions :
Alternance, durée à définir en fonction du cursus
lieu de travail : à Saintes
Rémunération selon profil et réglementation en vigueur.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel, Recruter et intégrer une personne, Développer des stratégies de communication interne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Recrutement