Plaquiste H/F - 17

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plaquiste (h/f) à Surgères. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vous aurez pour missions principales :
- L'installation des cloisons, des plafonds et des revêtements en plâtre, en plaques de plâtre ou en matériaux composites.
- La préparation des surfaces à revêtir.
- La pose de plaques de plâtre et de cloisons.
- L'application d'enduits et de joints pour assurer une finition parfaite.
- La lecture et l'interprétation des plans et des schémas techniques.
- Le respect des normes de sécurité sur les chantiers.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,59 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,23€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience souhaitée en tant que plaquiste.
- Connaissance approfondie des techniques de pose de plaques de plâtre.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers.
- Expérience : Au moins 1 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.