Employé Polyvalent de l'Entretien du Site H/F - 17

SERVICE ENTRETIEN / HEBERGEMENT :
- Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité directe de la Responsable du Service Réceptif

MISSION GENERALE :
- Assurer l'hygiène, la propreté et la qualité des espaces (chambres, salles de location, des locaux du site, administratifs et communs, bureaux, accueil/boutique, sanitaires, parcours de visite, salles du conservatoire)
- Collaboration à l'organisation et coordination du travail de l'équipe d'entretien avec le responsable hiérarchique
- Coordination, gestion et service du petit-déjeuner.
ACTIVITÉ PRINCIPALE - 75% du temps de travail
Réalisation et coordination
- Entretien quotidien des espaces d'exploitation : Bureaux administratifs / Espaces communs / Espace Boutique / Salles de spectacle et espaces locatifs / Salles du Conservatoire / sanitaires
- Service de chambre hôtelier et entretien des sanitaires hôteliers
- Réapprovisionnement des consommables clients (Papier hygiénique / Articles de bain / lingerie.) et produits d'entretien
- Relation aux prestataires d'entretien (intérimaires et agence d'intérim)
- Préparation et service petit-déjeuner ajusté à la fréquentation hôtelière
- Coordination et suivi des taches d'entretien et de service des personnels externes pour le bon fonctionnement de l'hôtel, en veillant au respect des procédures et standards
- Entretien des salles de location avant et après utilisation

Contrôle qualité
- Inspection quotidienne des chambres, sanitaires et espaces communs.
- Vérification du respect des normes d'hygiène et de sécurité.

ACTIVITÉ SECONDAIRE - 25% du temps de travail
Gestion administrative et coordination des prestataires externes
- Gestion de stock : linge, produits d'entretien et consommables.
- Préparation des commandes auprès des fournisseurs.
- Contrôle du matériel et signalement des besoins de maintenance
- Préparation des inventaires,
- Demande des devis et réception des livraisons selon besoin
- Proposition de planning et de recrutement de personnel externe selon besoin en lien avec le responsable hiérarchique
- Coordination des activités des personnels externes en veillant au respect des procédures en vigueur
- Participer occasionnellement aux réunions - concertations techniques et besoins évènementiels

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel
- Utiliser les logiciels de réservation pour le suivi des besoins des chambres et des
salles occupées
- Encaissements et check-out
- Organisation du travail et gestion d'équipe
- Capacité à gérer les priorités.

Savoir-être
- Sens du service, discrétion et fiabilité.
- Rigueur, autonomie, réactivité.
- Attitude positive et communication claire.
- Présentation soignée

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience essentielle en hôtellerie ou gestion d'équipe d'entretien
- Formation en hôtellerie ou hygiène appréciée

CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat à durée indéterminée assortie d'une période d'essai d'1 mois renouvelable
- L'employé(e) polyvalent(e) est soumis(e) à la modularité du temps de travail dans le respect de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles applicable à l'établissement employeur - IDC 1285.
- Rémunération selon la grille CCNEAC et expérience
- Horaires variables selon l'activité et la saisonnalité
- Travail occasionnel les week-ends et jours fériés
- Le / la salarié(e) sera affiliée à la prévoyance et mutuelle d'entreprise AUDIENS
- Avantages sociaux : FNAS / CSE / chèques déjeuners / prime annuelle conventionnelle
- Prise de poste souhaitée à partir du lundi 2 février 2026