Directeur Administratif et Financier Opérationnel H/F - 17

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Un rôle clé au coeur de la performance d'une organisation

Et si vous occupiez un poste où vos décisions financières et RH ont un impact direct sur la performance globale d'un établissement ?

Nous recrutons pour une structure à taille humaine, intégrée à un groupe reconnu, un Directeur Administratif et Financier opérationnel (H/F).Un environnement structuré, entre autonomie locale et dynamique groupe
Implantée sur un territoire attractif, cette structure représente une entité unique générant environ 7 millions d'euros de chiffre d'affaires, portée par une équipe d'environ 65 salariés.

Vos enjeux : piloter, sécuriser, accompagner
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous êtes un véritable business partner, garant de la performance économique et sociale de la structure.

Pilotage financier & performance
*Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et des process groupe
*Piloter les budgets, forecasts et plans de financement, avec un rôle clé dans la préparation budgétaire dès octobre
*Suivre la trésorerie et analyser les écarts
*Produire et analyser les tableaux de bord financiers pour orienter la prise de décision
*Superviser les cycles de clôture (semestrielle et annuelle au 31/12)

Gestion opérationnelle & structuration
*Superviser l'équipe comptable et organiser l'activité du service
*Assurer la bonne application des procédures financières et des contrôles internes
*Participer aux clôtures, reportings et échanges avec les interlocuteurs externes (CAC, fiscalité...)

Pilotage RH & accompagnement des équipes
*Superviser la gestion administrative du personnel (entrée, suivi, sortie)
*Suivre les indicateurs RH (masse salariale, effectifs, intérim...)
*Accompagner la Direction dans les sujets sociaux et les relations avec les partenaires
*Contribuer à structurer les pratiques RH en lien avec les fonctions support groupe