Supplier Development Manager H/F - Dassault Aviation
- CDI
- Dassault Aviation
Les missions du poste
Informations générales
Localisation :France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac
Domaine professionnel / métier Achats stratégiques
Type de contrat: CDI
Langues
Compétences
Référence de l'offre:2026-15041
Nombre de postes à pourvoir:2
VOS MISSIONS
Intégré(e) au sein de la Direction Générale des Achats (DGA), nous recherchons un/e Supplier Development Manager qui aura pour mission :Piloter les performances des fournisseurs pour tenir les engagements contractuels notamment en ponctualité, dont la mesure reste collaborée par les approvisionneurs et en qualité dont la mesure est consolidée par la Direction Générale de la Qualité Totale (DGQT)Identifier et mettre en oeuvre les leviers systémiques contribuant à améliorer la montée en compétence et la maturité des fournisseursPiloter la disponibilité de capacité industrielle des fournisseurs pour répondre à l'ensemble des besoins (développement, production et soutien) de DASSAULT AVIATIONInformer et alerter en cas d'incohérence entre le besoin Dassault long terme et la capacité fournisseurRéaliser des diagnostics industriels appropriés dans les phases de sourcing et de montée en cadence
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Administrateur de réseaux informatiques et sécurité des systèmes d'information et de communication,Concevoir et gérer un projet,Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Force de proposition