Moniteur Principal H/F - Esat Libournais Blayais/ Ea la Paillerie

L'ESAT de Braud et Saint Louis et l'EA La Paillerie recherchent un Responsable unité de production (RUP) - ESPACES VERTS

Les activités du RUP s'articulent autour de 3 grands axes : l'accompagnement des travailleurs
handicapés au sein d'une équipe, l'animation et l'organisation de la production de biens ou de
services ainsi que la gestion et le développement de compétences individuelles en vue de
l'insertion en milieu ordinaire de travail (MOT).
Le RUP prend également part aux différentes démarches institutionnelles (qualité, projet
d'établissement, .) et peut assurer des missions transversales dont il sera le référent
Missions :
1. Gestion de la production de biens ou de services - Coordonner les activités de production - Veiller au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage .) - Effectuer des recherches d'équipements et fournitures en vue d'améliorer la production - Participer à la mise en place de coopération économique locale - Contribuer à la relation commerciale (démarchage clients, réalisation des devis, facturation.) - Participe à l'élaboration du budget, comprend et respecte les objectifs économiques - Assurer l'encadrement de toute activité de production en polyvalence pour un remplacement ou
une suractivité.
2. Accompagnement des personnes et animation d'équipe
- Accompagner les relations interpersonnelles entre usagers et veiller à l'application des codes
sociaux - Peut participer à l'élaboration, à la mise-en-oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets
Personnalisés des personnes dont il est référent - Participer aux réunions lors de situations complexes - Développer sa polyvalence et être disponible en dehors de son atelier d'affectation pour
accompagner des TH dans le cadre d'une autre activité
3. Formation et développement des compétences - Evaluer les compétences professionnelles et les besoins en formation - Définir des plans personnalisés d'apprentissage et dispenser la formation professionnelle aux
travailleurs handicapés - Accompagner les travailleurs vers le Milieu Ordinaire de Travail en lien avec le CIP (Chargé
d'insertion Professionnelle) - Conduire un accompagnement individuel des TH et des stagiaires - Prendre part

Conditions:
- Travail 35H / semaine

Diplôme : CAP/BAC/BTS avec une expérience en gestion d'équipe
Profil cible :
- Connaissance du handicap psychique
- Capacités à fédérer et à animer une équipe
- Polyvalence et organisation
- Capacités d'écoute, d'adaptation et d'autonomie
- Utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Connaissance des handicaps,Encadrer une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Pédagogie