Aide-Soignant H/F - Ehpad les Deux Cedres

Pour un CDD de remplacement pour le mois d'Aout pour un EHPAD de 11 résidents.
Nous recherchons un(e ) aide-soignant (e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Médecin coordonnateur, IDEC...
Vos missions seront :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne,
- Assurer les soins préventifs, les gestes de base,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Gérer le quotidien et les situations d'urgence.

Profil recherché :
- Vous possédez un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS ou AES),
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents,
- Esprit d'initiatives,
- Maitrise des projets de soins,
- Empathie, patience et respect envers les personnes âgées vulnérables

Travail :
- 7h00 (7h30-14h30 ou 14h15-21h15) la semaine
- 12h00 (8h-20h) le week-end
- 1 WE travaillé pour le mois d'aout
- Au total 17 jours travaillés en aout dont 1 seul Week end (qui sera précédé et suivi de 3 jours de repos)

Rémunération :
- Selon l'expérience et grille indiciaire
- Indemnité CTI SEGUR
- Prime Grand Âge (pour les aides-soignantes)
- Indemnité de dimanche et jour férié

Poste ouvert aux élèves infirmiers ayant au moins 1 année de scolarité

CDD de remplacement pour l'été

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Appareillage médical
• Patience