Psychomotricien H/F - TREMA

MISSIONS
Dans le respect des orientations associatives, du projet de service et du règlement intérieur, le/la psychomotricien(e) du SESSAD est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité du Chef de service. Il (Elle) assure dans ce cadre l'accompagnement de jeunes de 0 à 20 ans qui présentent un Trouble Développemental du Langage (TDL) avec ou sans troubles associés en lien direct ou indirect avec le jeune et sa famille, son environnement et l'équipe :

Il (elle) est amené(e) à :
- élaborer un bilan psychomoteur des enfants accompagnés par le service et apporter un éclairage sur leur développement
- repérer les besoins spécifiques des enfants
- assurer un lien régulier avec les psychomotriciens libéraux et développer le réseau partenarial
- animer ou co-animer des ateliers
- participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des hypothèses de travail

PROFIL
Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien
Titulaire du permis de conduire (véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels)
Maîtrise de l'outil informatique
Sens de l'observation et d'analyse
Être en capacité de contribuer à la co-construction des projets personnalisés d'accompagnement, dans le respect du rythme et des attentes des familles.
Faire preuve de créativité et d'adaptabilité au sein d'une dynamique pluriprofessionnelle.

Lieux de travail partagé entre Gémozac et St Jean d'Angély

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.),Sens de l'observation et d'analyse,Créativité et adaptabilité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Créativité