Gestionnaire Carrière - Paie - Cdc des Vals de Saintonge H/F - Structures de coopération territoriale

Vals de Saintonge Communauté recrute pour une durée de 6 mois, un/une gestionnaire carrière/paie pour assurer le remplacement d'une agente placée en congé de maternité.Sous l'autorité de la responsable carrière/paie, vous aurez pour missions principales : - la gestion et le suivi administratif de la carrière de 110 agents de la collectivité (statutaire, contractuel, contrat aidé ou contrat d'engagement éducatif, apprenti) depuis la nomination jusqu'à la retraite. - L'instruction et la rédaction des actes administratifs, courriers, (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraite, attestations....) - le traitement de la paie (saisies des éléments, contrôles, mandatement, simulations diverses) - la préparation des dossiers pour les soumettre à l'avis de la CAP - l'instruction des dossiers relatifs à la santé - l'instruction des dossiers de demande de retraite - la gestion des droits à congés et le suivi des absences - la gestion des demandes de cumul d'activités - l'organisation de la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents - l'élaboration de documents de synthèse, des déclarations de cotisations mensuelles - l'information le conseil aux agentsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260710002169-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation : Niveau Bac requis et/ou Titre pro gestionnaire de paieSavoirs : Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Connaissance de la comptabilité publique Connaissance du cadre juridique de la retraite CNRACL/IRCANTEC/CNAV Maîtrise des principes de la paie et des charges sociales Connaissances du logiciel SIRH/CIRIL RH Savoir-faire : Capacité à rédiger des écrits professionnels Capacité à assurer un suivi de son activité via le renseignement de tableaux de bordSavoir-être : Obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle Disponibilité et esprit d'équipe Aisance relationnelle, aptitude au dialogue, qualité d'écoute, diplomatie, sens de la pédagogie Sens du service public Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Autonomie et proactivité

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Autonomie
• Rédaction d'actes
• SIRH
• Paie