Psychologue H/F - Saep - Moissons Nouvelles

L'Association nationale Moissons Nouvelles relève du secteur médico-social et la protection de l'enfance, son objectif est d'aider les enfants, les adolescents, les jeunes adultes et les familles, démunis, isolés, en difficulté d'adaptation ou d'insertion à se construire et à trouver leur place dans la société.
Le Pôle Grand Ouest de Moissons Nouvelles ouvre un nouveau service de Tiers Digne de Confiance et et Accueillants Durables et Bénévoles (TDC/ADB) : le SAEP 17 (Service d'Accompagnement à l'Education Plurielle). A terme, le SAEP 17 accompagnera 75 mesures. Les bureaux alloués au démarrage de ce service seront - dans un premier temps- ceux du SAR AEMOR de Saintes.A ce titre, nous recrutons Une psychologueRattaché hiérarchiquement à la Direction du secteur Protection de l'Enfance du Pôle Grand Ouest, vous réaliserez l'ensemble de vos activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. En lien avec l'équipe du nouveau service « SAEP 17 », vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance, auprès de mineurs confiés à des Tiers Dignes de Confiance et/ou des tiers bénévoles.Au quotidien, dans le cadre de vos missions principales, vous serez amené(e) à : - Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive, exploratoire ou thérapeutique, - En tant que cadre associé à l'équipe de direction, contribuer à l'évolution du projet du nouveau service - Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'intervention en lien avec les équipes éducatives et participer à l'amélioration des situations des jeunes en étant force de proposition, - Être une personne ressource auprès de l'équipe interdisciplinaire (réunions, Co animations, etc.), - Participer au développement du partenariat et des relais nécessaires au soin des enfants, - Maîtriser les outils d'accompagnement des familles, - Assurer une prise en charge individuelle ou collective des jeunes et de leur entourage (groupes de parole, soutien, formation.), - Rédiger des bilans, projets et rapports d'activité, répondre aux enquêtes, Profil : - Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un Master 2 en psychologie, des connaissances en neuropsychologie seraient un plus- Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la protection de l'enfance- Vous avez une réelle appétence pour le travail interdisciplinaire et une qualité d'écoute reconnue- Vous êtes titulaire d'un permis B valide et vous êtes apte à conduire au quotidien- Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatiqueFonction : PsychologueInformations contractuelles : CDI à temps partiel (0.20 ETP soit 7h/semaine) à pourvoir dès septembreReprise d'ancienneté selon la convention 66 - Cadre Classe 3 Niveau 1Avantages :En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :- D'un parcours d'intégration - D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue- D'une mutuelle entreprise - D'un contrat de prévoyance - De congés conventionnels supplémentaires - Des oeuvres sociales du CSE - Lieu de travail SAR SaintesPour candidater : Date limite de candidature : 14/08/2026

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiqueQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Rédaction de rapports d'activité
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Force de proposition
• Empathie