Responsable des Ressources Humaines H/F - CGO
Responsable des Ressources Humaines H/F
CGO · Fontcouverte - 17 · CDI
Les missions du poste
CDI à Fontcouverte (17) - Environnement multisite
Rejoignez une entreprise engagée aux côtés des entrepreneurs du Grand Sud-Ouest.
Chez CGO, Conseiller Gérer Optimiser, la qualité de la relation humaine compte autant que l'expertise technique. Notre projet vise à conforter notre indépendance et notre position d'acteur de référence en faisant évoluer nos métiers, nos compétences et nos pratiques managériales.
Pour piloter l'activité opérationnelle du service RH et accompagner nos managers au plus près de leurs enjeux, nous recherchons notre futur(e) Responsable des ressources humaines.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous encadrez l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel, du recrutement et du développement des compétences. Bras droit opérationnel de la DRH, vous transformez les orientations RH en actions concrètes, garantissez la qualité de service et apportez un appui de proximité aux managers.
VOS RESPONSABILITÉS
Manager et piloter
* Encadrer, organiser et faire progresser l'équipe RH.
* Fixer les priorités, suivre les objectifs et piloter les indicateurs.
* Superviser la paie, l'administration du personnel, le recrutement et le développement des compétences.
* Garantir les échéances, la conformité, la qualité d'exécution et l'amélioration continue des processus.
Recruter et fidéliser
* Piloter les recrutements avec les managers, de l'expression du besoin à l'intégration.
* Améliorer l'expérience candidat et suivre l'efficacité des recrutements.
* Développer l'attractivité, la fidélisation et la marque employeur du CGO.
Accompagner les managers
* Conseiller les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
* Préparer ou appuyer les entretiens sensibles, les recadrages et le traitement des difficultés individuelles ou collectives.
* Développer des pratiques managériales claires, équitables et responsabilisantes.
* Accompagner sans se substituer au manager, afin de renforcer sa capacité à agir.
Développer les compétences
* Identifier les besoins avec les responsables.
* Superviser le plan de développement des compétences et les parcours d'intégration.
* Contribuer à l'adaptation des compétences aux transformations des métiers et aux projets RH.
Professionnel(le) RH généraliste, vous disposez d'une expérience confirmée de management, idéalement au sein d'une équipe RH. Vous maîtrisez le recrutement et savez accompagner des managers expérimentés dans des situations humaines complexes. Une expérience en entreprise de services et en environnement multisite sera appréciée.
* Organisation, priorisation et culture du résultat.
* Management de proximité, clair et exigeant.
* Capacité à décider et à faire avancer les actions.
* Tact et fermeté dans les situations difficiles.
* Réactivité opérationnelle et vision d'ensemble.
* Complémentarité étroite avec la DRH.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Déplacements ponctuels sur le territoire CGO.
Rémunération à partir 40 500 euros - Selon profil et expérience.
Organisation Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et RTT.
TR, prime transport, mutuelle prise en charge à 100 %, CSE.
Rejoignez une entreprise engagée aux côtés des entrepreneurs du Grand Sud-Ouest.
Chez CGO, Conseiller Gérer Optimiser, la qualité de la relation humaine compte autant que l'expertise technique. Notre projet vise à conforter notre indépendance et notre position d'acteur de référence en faisant évoluer nos métiers, nos compétences et nos pratiques managériales.
Pour piloter l'activité opérationnelle du service RH et accompagner nos managers au plus près de leurs enjeux, nous recherchons notre futur(e) Responsable des ressources humaines.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous encadrez l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel, du recrutement et du développement des compétences. Bras droit opérationnel de la DRH, vous transformez les orientations RH en actions concrètes, garantissez la qualité de service et apportez un appui de proximité aux managers.
VOS RESPONSABILITÉS
Manager et piloter
* Encadrer, organiser et faire progresser l'équipe RH.
* Fixer les priorités, suivre les objectifs et piloter les indicateurs.
* Superviser la paie, l'administration du personnel, le recrutement et le développement des compétences.
* Garantir les échéances, la conformité, la qualité d'exécution et l'amélioration continue des processus.
Recruter et fidéliser
* Piloter les recrutements avec les managers, de l'expression du besoin à l'intégration.
* Améliorer l'expérience candidat et suivre l'efficacité des recrutements.
* Développer l'attractivité, la fidélisation et la marque employeur du CGO.
Accompagner les managers
* Conseiller les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
* Préparer ou appuyer les entretiens sensibles, les recadrages et le traitement des difficultés individuelles ou collectives.
* Développer des pratiques managériales claires, équitables et responsabilisantes.
* Accompagner sans se substituer au manager, afin de renforcer sa capacité à agir.
Développer les compétences
* Identifier les besoins avec les responsables.
* Superviser le plan de développement des compétences et les parcours d'intégration.
* Contribuer à l'adaptation des compétences aux transformations des métiers et aux projets RH.
Professionnel(le) RH généraliste, vous disposez d'une expérience confirmée de management, idéalement au sein d'une équipe RH. Vous maîtrisez le recrutement et savez accompagner des managers expérimentés dans des situations humaines complexes. Une expérience en entreprise de services et en environnement multisite sera appréciée.
* Organisation, priorisation et culture du résultat.
* Management de proximité, clair et exigeant.
* Capacité à décider et à faire avancer les actions.
* Tact et fermeté dans les situations difficiles.
* Réactivité opérationnelle et vision d'ensemble.
* Complémentarité étroite avec la DRH.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Déplacements ponctuels sur le territoire CGO.
Rémunération à partir 40 500 euros - Selon profil et expérience.
Organisation Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et RTT.
TR, prime transport, mutuelle prise en charge à 100 %, CSE.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Compétences requises
- Amélioration continue
- Droit social
- Gestion du personnel
- Fidélisation
- Paie
- Réactivité
- Management de proximité
- Recrutement