Formateur·rice en Français-Communication H/F - Cfaa la Pichonnerie

Dans le cadre de sa stratégie de développement sur son territoire, Le CFA-CFPC de l'Agrocampus de Saintonge s'est engagé depuis quatre ans dans une politique de soutien à l'emploi en agriculture et dans les métiers du paysage et au renouvellement des générations.
Dans ce contexte, nous recherchons un formateur en français/communication et désireux d'accompagner des publics apprentis et adultes dans leurs projets professionnels.
En tant que formateur, vous interviendrez en formation par apprentissage CAPa au niveau Bac Pro dans les filières « paysage » et « productions agricoles ».
Au-delà de la conception et de la conduite de cours en français/communication, vous assurerez l'accompagnement individuel des apprenants et la relation avec les entreprises d'apprentissage.
Vous serez amené à travailler, en collaboration avec les autres formateurs, dans une logique d'acquisition des compétences à l'exercice des métiers visés par les formations en vous appuyant majoritairement sur la pratique professionnelle.

Poste à 50 % sous statut d'agent contractuel de droit public, en CDD, dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Salaire (base plein temps) : 28 K€ bruts/an minimum par an et négociable en fonction de l'expérience et du niveau d'études.
Temps de travail (base plein temps) : 720H annuelles de face à face sur 42 semaines, 5 semaines de congés, 5 semaines de RTT.
Accès à certaines prestations du Ministère de l'Agriculture (Offre ministérielle mutuelle, ASMA, participation à la mutuelle)
Date de prise de fonction : dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

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